Avanzada, México (21/10/2026).— El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) lograron un acuerdo para aumentar en 8 por ciento las percepciones de los trabajadores, tras considerar insuficiente la propuesta inicial del 6.8 por ciento. Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, anunció que las negociaciones concluyeron la noche del martes y que, en la mañana, el Consejo Técnico del instituto se reunió para aprobar el nuevo incremento. Explicó que el ajuste incluye un 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
La propuesta inicial fue rechazada por los trabajadores durante una consulta convocada por el sindicato, lo que llevó al IMSS a reconsiderar su oferta. Robledo Aburto reconoció que la propuesta anterior no satisfacía las expectativas de los sindicalizados, por lo que se decidió mejorarla. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Marath Bolaños López, también participó en las negociaciones.
Robledo Aburto recordó que solamente en tres ocasiones durante los últimos 23 años el incremento global ha alcanzado el 8 por ciento, incluidas las revisiones salariales de 2024 y 2025. Asimismo, señaló que es la segunda vez en 14 años que el salario tabular recibe un aumento del 4 por ciento, después del otorgado en 2023. El incremento al salario tabular se encuentra por encima de la inflación y permitirá mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, aseguró el funcionario.
El acuerdo es financiero viable gracias a las eficiencias y economías realizadas por el instituto, siguiendo instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, precisó Robledo Aburto. A través de sus redes sociales, anunció que también se trabaja en un Plan Integral de Compromisos para mejorar las condiciones del instituto. Entre las medidas mencionadas están la incorporación de más personal, equipamiento, medicamentos e insumos, así como la rehabilitación de unidades médicas y mejoras en la atención a los derechohabientes. No se especificaron los plazos para cumplir estos compromisos ni la fecha en que comenzará a aplicarse el incremento salarial.
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